Aidemy Premium 2026年6月30日終了｜代替AIスクール6社選び方FAQ

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この記事の要約： Aidemy Premium個人向けは2026年6月30日でサービス終了が確定済み（新規受付は1月9日終了・既存受講者は契約期間まで継続可）。代替候補はDMM 生成AI CAMP（6コース体系・補助金最大70%還元対象）、SHIFT AI、侍エンジニア、SkillHacks、TechClipsの5社軸。本記事は「終了の事実・3シナリオ判断（既存受講中／新規検討中／給付金申請予定）・職種別最適マッピング（営業／エンジニア／マーケ／HR／経理）・6月30日までの3アクション」を、2026年6月時点の確定情報のみで整理する。

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結論：Aidemy Premium 2026年6月30日終了は確定。代替は「目的別2社併用」か「DMM 生成AI CAMPを汎用ハブにする」の二択

「Aidemyが終わるって本当？じゃあ私はどこで学べばいい？」と検索した人が知りたいのは、3つだ。(1) 終了は本当に確定なのか／(2) 自分は今すぐ動くべきか／(3) 代わりは何を選べばいいか。先に2026年6月1日時点の確定情報を整理する。

確定事実：

• Aidemy公式発表（2026年1月）で「個人向けサービス（Aidemy Premium／Coaching／Agent）は2026年6月30日（火）終了」を明示（出典: Aidemy公式）
• 新規受付は2026年1月9日で既に終了済み
• 既存受講者は契約期間終了まで継続利用可能
• 法人向け（Aidemy for Business・Coaching for Business）は継続

構造背景： 2026年5月28日のClaude Opus 4.8リリース（fast modeで4.7比トークンコスト61%削減・出典: Anthropic 2026/5/28 / VentureBeat）と、富士通10万人Claude導入（出典: 富士通公式PR 2026/5/27）・日立29万人展開・メガバンク3社のClaude Mythos採用が連鎖し、AI教育の主戦場が「個人スクール」から「法人研修＋業務組込」へ移行した。Aidemyはこの構造変化を受けて、収益性の高い法人事業へリソースを集中する判断を下したと読むのが自然だ。

つまり「AI教育市場が縮小したからAidemyが撤退した」のではなく、「需要の入り口が個人課金から法人プロジェクトへ移ったため、個人ルートは別スクールが拾う構図に再編された」というのが2026年6月の景色になる。

代替の結論： 個人ユーザーの取れる現実的な選択肢は2つに集約される。

1. 目的別2社併用：基礎→DMM 生成AI CAMP 基礎マスター、職種特化→DMM／SHIFT AI／侍エンジニアのどれか1社（3〜6ヶ月で計2社）
2. 汎用ハブ集中：DMM 生成AI CAMPの中で基礎→職種別コース（営業／エンジニア／マーケ／HR／Dify／動画／デザイン）へ段階移行（同一プラットフォーム内で完結）

どちらを選ぶかは「自分が今すぐ職種を絞れるか」で決まる。絞れているなら(1)、迷っているなら(2)が安全だ。

職種を絞れていない人は、まず汎用ハブで適性を見る手がある。DMM 生成AI CAMP メインLPの無料カウンセリングで自分の適性コースを判定するのが、Aidemy終了で揺れている人の最初の整理になる。

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代替AIスクール6社 一覧比較表（2026年6月時点）

Aidemy Premiumを選ぼうとしていた人が、自分の代替候補を見極めるための主要6スクール比較表だ。給付金/補助金対応・カリキュラム形態・想定費用帯・特徴を1枚で見渡す。

スクール名	カリキュラム形態	給付金/補助金	想定費用帯（個人）	主な特徴	Aidemy代替適性
DMM 生成AI CAMP	8コース体系（基礎／営業／マーケ／人事／エンジニア／Dify／動画／デザイン）	経産省リスキリング補助金 最大70%還元対象	30〜80万円帯（コースによる）	職種別の業務組込に強い・横移行可能な汎用ハブ	◎（汎用代替の本命）
SHIFT AI	AI活用ビジネス系・経営/推進担当向け	一部コース対象	30〜60万円帯	経営層の実務寄り・ビジネス側の戦略設計	○（ビジネス系特化）
侍エンジニア	マンツーマン指導・プログラミング初学者向け	教育訓練給付金 対象コースあり	30〜90万円帯	マンツーマンで挫折率を下げる構造・2026年6月15日まで最大64,900円割引	○（初学者の継続率重視）
SkillHacks	動画教材中心・短期間で文法習得	一部対象	10〜30万円帯	低価格・自分のペース重視	△（基礎習得のみ）
TechClips	IT/エンジニア寄り・現場実装スキル	一部対象	30〜60万円帯	実装現場のスキルセット直結	△（エンジニア限定）
旧 Aidemy Premium	2026年6月30日 個人向け終了・新規不可	終了	—	法人向け（Aidemy for Business）は継続	×（新規受付終了）

比較表の読み方：

• 「目的別2社併用」型：DMM 生成AI CAMP 基礎マスター（汎用基礎）＋ SHIFT AI or 侍エンジニア（職種特化）
• 「汎用ハブ集中」型：DMM 生成AI CAMPの中で基礎→職種別コースへ段階移行
• 「最小コスト型」：SkillHacks（10〜30万円）で基礎だけ抑え、その後OJTで業務組込
• 「最速転換型」：侍エンジニアのマンツーマンで3ヶ月集中→転職活動

費用差が大きいのは「マンツーマン or 集団動画教材」の構造差による。給付金（最大70%還元）を使えば、80万円帯のコースでも実費20〜24万円程度に圧縮できるため、額面の高さで判断せず、給付金対象判定を無料カウンセリング時に確認するのが実務上の正解になる。

DMM 生成AI CAMPは基礎マスターから入って後で職種別コースへ移れる構造が大きい。DMM 生成AI CAMP 基礎マスターコースで給付金対象判定と適性コースの相談を受けるのが、汎用ハブを使いこなす入口として効率的だ。

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既存Aidemy受講者・新規検討者・給付金申請予定者 — 3シナリオ別の判断

「Aidemy終了って言われても、自分の状況はどれに当てはまるのか」が掴めないと動けない。2026年6月時点の3シナリオに分解する。

シナリオA：既にAidemy Premiumを受講中

やるべきこと（6月30日までに）：

1. 受講動画・教材のダウンロード可能なものは全て保存（終了後にアクセス権が消える可能性のため）
2. E資格等の対外資格を狙っているなら、Aidemy内対策教材にアクセスできる期間内に受験計画を固める
3. コース修了証明書（給付金申請に必要な場合あり）の発行依頼を6月30日前に運営へ提出

契約期間終了までは継続利用可だが、サポート品質は徐々に薄くなる前提で動くのが安全だ。継続学習を進めたい場合、Aidemyで身につけた基礎は他スクールでも資産として使えるため、ゼロからやり直すのではなく中級者として再入学する設計が時間効率上の最適解になる。

シナリオB：Aidemyを新規受講予定だった

やるべきこと： 新規受付は2026年1月9日で既に終了しているため、Aidemyを諦めて代替を探すのが現実解。職種が定まっているなら職種特化型（DMM 生成AI CAMP 営業／エンジニア／マーケ／HR）、職種が未定なら汎用ハブ型（DMM 生成AI CAMP 基礎マスター→後で職種別へ）の二択になる。

いきなり転職しなかった、ここがいい。変わりたい気持ちと、生活を壊せない現実。その間で、学び直しを選ぶのは派手じゃないけど強い。 — Xユーザー（マーケター・30代）2026年5月

「いきなり転職」ではなく「学び直しから入る」選択は、2026年のリスキリング市場で広く受け入れられている設計だ。Aidemy一強時代が終わった今こそ、複数校を比較してから決める贅沢ができる。

シナリオC：給付金/補助金を使う前提で検討していた

やるべきこと： 専門実践教育訓練給付金（最大70%還付・年間上限56万円）・経産省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」（受講費最大70%還元）の対象講座は他スクールに依然存在するため、補助金経路は1つ消えただけで全滅ではない。

注意点は3つ：

• 給付金対象は「コース単位」で指定されるため、スクール名ではなくコース名で対象判定を再確認する
• 申請は「受講開始前のハローワーク事前申請」「修了後の追加申請」の2段階で、申請忘れ＝給付ゼロになる
• 2026年は専門実践教育訓練給付金の対象講座が拡充される方向で、無料カウンセリング時にスクール側へ最新の給付金対象判定を確認するのが確実

3シナリオに共通する次の一歩は「自分の現職スキルが転職市場で何点なのか」を知ることだ。dodaでAI/DX領域の求人と自分の市場価値レンジを無料で確認すると、スクール選びの「どこまで投資すべきか」の妥当ラインが30分で見える。

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補助金/給付金 対応の最新ステータス — 「給付金枠が消える」の誤解を解く

Aidemy終了で「給付金が使えなくなるのか」と検索する人が増えているが、これは誤解だ。給付金/補助金の制度自体は2026年6月時点で全て継続しており、対象スクールが入れ替わっているだけになる。

2026年6月時点で給付金/補助金が使える代替スクール（コース単位での対象判定が必要）：

• DMM 生成AI CAMP：経産省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」対象（受講費最大70%還元・年間上限56万円）。8コース体系のため、自分の職種に近いコースで対象判定を受ければよい。
• 侍エンジニア：教育訓練給付金対象コースあり。マンツーマン指導コースの中で給付金対象になるコースとならないコースが混在しているため、無料カウンセリングで確認必須。
• SHIFT AI：一部コースが補助金対象。経営層・推進担当向けコースの方が対象になりやすい傾向。
• SkillHacks：一部対象。低価格帯のため給付金なしでも実費負担は軽い。

申請の3段階：

1. 受講開始前：ハローワークで事前申請（ジョブ・カード作成も並行）
2. 受講中：出席・課題提出の記録を残す（修了基準を満たす必要がある）
3. 修了後：給付金支給申請（領収書・修了証明書・キャリアコンサルティング記録が必要）

AIリスキリング熱狂、3連休で2,000人がAI資格に挑戦 — Xユーザー（メディア・2026年4月）

経産省2040年AI活用人材339万人不足／事務職440万人余剰の同時推計（出典: 経産省『未来人材ビジョン』 2026年3月改訂）が広く共有されたことで、リスキリング需要全体が底上げされている。給付金枠は限られているため、検討から申請まで動きが早い人ほど枠を確保できる構造だ。

エンジニア志向で給付金を最大化したい人には、専門実践教育訓練給付金の対象判定が取りやすい構造が魅力だ。DMM 生成AI CAMP 生成AIエンジニアコースで教育訓練給付金の対象判定を受けると、最大70%還元の対象コースになるかどうかが、無料カウンセリング1回で判定できる。

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職種別 — 「Aidemyを選ぶはずだった人」の最適代替マッピング

職種が決まっているなら、汎用学習に時間をかけず、職種特化コースで直接業務組込まで踏み込むのが最短だ。2026年6月時点で代替候補が明確な5職種で整理する。

営業職（Aidemy営業活用予定だった層）

最適代替：DMM 生成AI CAMP 営業コース
理由：Salesforce CEO Benioff氏が2026年5月28日に「採用は基本凍結／sales のみ営業20%増員／AnthropicへAIエージェント関連で$300M投資」を公式表明（出典: Fortune 2026/5/28）。営業職はAIエージェント時代の「最後の人間接点」として収益直結ポジションに分類されており、業務組込まで踏み込んだ学習が市場価値に直結する段階に入った。

職種特化型の最短ルートを取りたい営業職には、業務組込型カリキュラムが効く。DMM 生成AI CAMP 営業コースの無料カウンセリングを予約することで、自分の現職営業スキルとAIエージェント運用の接続線が見える。

エンジニア志向（Aidemy機械学習・データサイエンス予定だった層）

最適代替：DMM 生成AI CAMP 生成AIエンジニアコース、または侍エンジニアのマンツーマン
理由：プロンプト設計＋実装＋API連携の3点セットを段階的に学べる構造。侍エンジニアは未経験スタートの挫折率を下げるマンツーマン設計に強み。Aidemyの機械学習体系学習を完全互換する代替はないため、現職レベルに応じてどちらかを選ぶ。

マーケ職（Aidemy広告/SEO予定だった層）

最適代替：DMM 生成AI CAMP マーケティングコース
理由：広告クリエイティブ／コピー／SEO実務でのAI活用を扱う。マーケ職は2026年5月時点でdoda求人増加上位職種に入っており、AI活用スキルが評価される段階に入っている。

HR・人事（Aidemy採用効率化予定だった層）

最適代替：DMM 生成AI CAMP 人事コース
理由：採用書類スクリーニング自動化／組織開発寄りのカリキュラム。HR領域はAI活用で「定型業務効率化＋戦略人事へのシフト」を同時に進める必要があり、業務組込型の学習が現職転換に直結する。

40、50代から年収アップを狙った転職はかなり難しい。でもその解決法が生まれました。AIを一生懸命やれば簡単に就職出来ます。AIエージェントを作れる、AX推進が出来る人材は若者より確実に採用される — Xユーザー（経営者層）2026年4月

ミドル層の人事・営業職にとって、AI活用スキルは「若手と同じ土俵で戦う」ためのカードではなく、「ドメイン経験×AI監督」というシニア独自のポジションを作る材料になる。

経理・財務（Aidemyデータ分析・E資格予定だった層）

最適代替：現状の代替最適解は限定的。DMM 生成AI CAMP 基礎マスター＋ツール公式ハンズオン
理由：freee×Claude MCP（2026年4月公開）、マネーフォワード×MCPサーバー（2026年4月β版公開）など、経理特化のAI連携はツール側で進化している。スクールカリキュラム単独でカバーしきれない領域のため、汎用基礎＋ツール公式ハンズオンの2段階が現実解になる。

5職種を通じて共通する判断軸は「現職業務のどこにAI出力を差し込めるか」だ。HR職であれば人事業務組込まで一気通貫で扱える設計が効く。DMM 生成AI CAMP 人事コースで採用効率化と組織開発の業務組込相談を受けるのが、HR領域でのAI活用ロードマップを最短で描く入口になる。

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2026年6月30日までにやるべき3アクション — 終了前の駆け込みと終了後の動き出し

Aidemy終了日まで残り30日。動くか動かないかで、6月以降のリスキリング進度が3〜6ヶ月単位で変わる。

アクション1：6月15日までに無料カウンセリング3社予約

候補スクール3社（DMM 生成AI CAMP・SHIFT AI・侍エンジニア）の無料カウンセリングを6月15日までに予約する。理由は3つ：

• Aidemy代替を探すユーザー流入で人気コースの予約は2〜3週間待ちが発生中
• 侍エンジニアの最大64,900円割引キャンペーンが6月15日まで（終了後再提供保証なし）
• 給付金対象判定はカウンセリング1回で済むため、3社同時並行が時間効率上の最適

アクション2：6月20日までに「自分の職種×AI活用」業務試行を3件

スクールを選ぶ前に、自分の現職業務の中で「AIが効きそうな業務」を3件選び、ChatGPT/Claude Pro（月3,000円）で30分ずつ試行する。試行記録（プロンプト・入力・出力・修正箇所）をメモに残せば、スクール選定時に「自分が本当に補強したい領域」が見える。

経産省2040年AI活用人材339万人不足（出典: 経産省『未来人材ビジョン』2026年3月改訂）の構造を踏まえると、業務試行で「自分の仕事のAI代替可能領域」を測定することは、リスキリング先の選定精度を上げる最低限の準備になる。

アクション3：6月30日までにスクール契約 or Aidemy受講中なら教材保存

3社カウンセリング＋業務試行3件の結果をもって、6月30日までに1社決定する。Aidemy受講中の場合は、6月30日までに教材ダウンロード・修了証明書発行依頼を完了する。

「動くか動かないか」で6月以降の進度が変わる典型例は、給付金枠の埋まり方だ。専門実践教育訓練給付金は年度ごとに予算枠があり、人気コースは年度後半に枠を使い切る。2026年は年度前半でAidemy終了の駆け込み需要が重なるため、6月中にハローワーク事前申請まで進めた人ほど、枠を確実に確保できる。

未経験から最小コストでスタートしたい人は、低価格帯（10〜30万円）の動画教材中心型から入る選択肢もある。SkillHacksでプログラミング基礎を最短で習得することで、給付金申請の準備期間中に基礎を固めて、本命のスクールへ高い完成度で入学できる。

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